Zielvereinbarungen in Unternehmen.pdf

Zielvereinbarungen in Unternehmen PDF

Klaus Watzka

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen. Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation – unabhängig von Größe und Branche – ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum Führen mit Zielen ergänzt. Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert

Zielvereinbarungsgespräch: Das sollten Sie beachten ...

8.72 MB DATEIGRÖSSE
9783658101688 ISBN
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Sofya Voigtuh

27. März 2018 ... ... MbO) und damit auch die Vergütung auf der Basis von Zielvereinbarungen ist mittlerweile in den meisten Unternehmen zur gängigen Praxis ... Messbare und machbare Ziele anhand des TEMP-Hauses zu formulieren; Im Unternehmen einen Zieleprozess systematisch zu implementieren; Die ...

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